同样，我们今天在这里，在同样的地方，迎接了一位同样的优秀的职业经理人，侯小强。但是和五年前不同的是，五年前的唐俊他只是一个人，五年后的侯小强，在他身后矗立的是一个完整而专业的团队，五年前的唐俊他是客人，我是主人，而五年后的侯小强，他是主人，他是首席执行官，而我是股东，我可能和很多人一样是嘉宾。五年前的唐俊站在台上的时候我一直在想，我怎么样带领他，怎么样带领这个团队，把公司做好，而五年后的侯小强站在这里，我想的是怎么样让侯小强，怎么让这个公司，让这个团队把这个公司做好，所以有的时候我回过头来想，是不是我变得懒了，变得老了，还是我变得成熟了，后来当然没有一个人会承认自己老了，所以我很高兴自己变得成熟了，而且我也为自己找了一个著名企业家的话作为注脚，这个企业家的名字叫柳传志。

　　柳先生说办企业很简单，定战略，搭班子，带队伍，五年前我看的时候，我就觉得哪有这么简单，事实上五年后看，办企业其实就是这么简单，是我们把它想得太复杂，事实上我们坚持让用户创造，用户评价，用户分享最优秀的内容，坚持商业利益和社会利益的结合，中华文化和世界文化的融合，这就是未来企业非常明确的战略发展的定位。在这样的战略上面，让创业者和资深的媒体人一起组成一个管理团队，不但有助于盛大文学保持原先的活力，迅速的融入到主力社会和主力媒体，所以我们今天有这么多著名的作家、媒体人都纷纷到现场，我觉得这样事实上真的让盛大焕发活力。

　　所谓的带队伍，事实上就是建立一个现代企业制度，事实上就是建设一套完整的激励机制，事实上就是留下更多的空间，让这个团队去做发展，所以定战略，搭班子，带队伍，短短的九个字，让管理更轻松，让团队更自由，我想八年前，年轻的盛大，用自己的激情、努力、勤奋创造和打造了盛大游戏，八年以后，我们事实上，是用更简单的方式，打造一个更伟大的企业，这个企业的名字就叫做盛大文学，我对它充满信心，谢谢大家。